Het oude standpunt

‘Het lerarentekort in het basisonderwijs is een duidelijk probleem dat zo snel mogelijk moet worden opgelost door alles uit de kast te halen om vacatures op te vullen. Er is een reeks van beproefde recepten, zoals leerkrachten die met pensioen gaan vragen door te werken, parttimers motiveren meer uren te draaien, afgestudeerde pabo-studenten lokken met een hoger startsalaris, vertrokken leerkrachten met een bonus verleiden terug te keren en zij-instromers tijdens hun versnelde pabo-opleiding meteen voor de klas zetten. Zo kunnen we alle gaten dichten om ons onderwijsstelsel in stand te houden.’

Het nieuwe standpunt

‘Ik heb mijn focus van gaten vullen verlegd naar ontwikkeling van het onderwijssysteem. Snelle oplossingen voor vacatures zijn noodzakelijk, maar zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Want daarmee creëren we juist een groter probleem: minder sterke collega’s, lagere onderwijsresultaten, imagoproblemen en scheve salarisverhoudingen.'

‘Het lerarentekort is lastig, maar niet het werkelijke probleem in het basisonderwijs. Net zoals de hoge werkdruk, het slechte imago en onvrede over het salaris, is het een symptoom van een groter euvel dat al jaren speelt: ons onderwijssysteem is aan vernieuwing toe. Het sluit steeds minder aan bij de wensen en manier van denken van de jonge generatie werknemers en bij die van de leerlingen. Onderwijsprofessionals, millennials in het bijzonder, zoeken betekenisvol werk waarin ruimte is voor individuele talenten. De arbeidsmarkt in zijn algemeenheid vraagt om specifieke talenten en eigenheid, dus moeten we kinderen die laten ontdekken en ontwikkelen.'

Meer informatie

Jakolien Kraeima is twaalf jaar werkzaam als personeelsmanager bij de RVKO (Rotterdamse Vereniging voor Katholiek Onderwijs) en houdt zich onder andere bezig met strategisch personeelsbeleid, werving en selectie en professionalisering in het onderwijs.

Bron: www.volkskrant.nl

name authore here

Redactie bij MEES

De redactie van bij MEES schrijft wekelijks nieuwsartikelen die voor jou als jeugdhulpprofessional van toegevoegde waarde zijn. Heb je tips? Dan zien wij deze natuurlijk graag verschijnen! Mail ons op kom@bijmees.nl.

    62 artikelen

    Gerelateerde blogs

    Reacties (0)

    name authore here
    `

    E-mailadressen worden niet gebruikt voor commerciële doeleinden. Bekijk onze privacyverklaring voor meer informatie over het gebruik van jouw gegevens.