Wat ga je doen?

Als accountmanager/zorgverkoper ben je een belangrijke schakel tussen organisatie, partnerorganisaties, gemeenten en inkoopbureaus. Je houdt je bezig met de inhoud en het proces van zorgcontractering op het gebied van jeugd. Je doet dit door actief kansen en bedreigingen in de markt te signaleren en door het opbouwen en onderhouden van relaties in het jeugd netwerk. Daarbij weet je belangen af te wegen ten behoeve van het beoogde resultaat. Je vertaalt de veelheid aan regionale en landelijke ontwikkelingen in de zorgverkoop naar strategisch en operationeel niveau en geeft sturing aan de daaruit voortvloeiende activiteiten.

Binnen het accountmanagement ben je bezig met het positioneren iHUB; onderdeel hiervan zijn aanbestedingen, het onderhandelingsproces, het bewaken van lopende contractafspraken en de daarbij horende verantwoording en periodieke rapportages. Hierbij ben je zowel extern als intern aanspreekpunt. De accountmanager verzorgt het relatiebeheer met bestaande en nieuwe relaties die passen bij onze ambities.

Je bent onderdeel van het verkoopteam, dat bestaat uit zeven accountmanagers en administratieve ondersteuning. Wij werken nauw met elkaar samen. Daarnaast werk je samen met de aangrenzende afdelingen zoals financiën.

Een greep uit de resultaatgebieden en werkzaamheden

Je sluit contracten en onderhoudt contacten met gemeenten en inkoopbureaus. Op bijeenkomsten in de jeugdzorgregio’s vertegenwoordig je Horizon, De Opvoedpoli, Altra en De Nieuwe Kans. In je rol als accountmanager bewaak je de afspraken rondom de transitie arrangementen jeugdzorg en de contracten met gemeenten. Jij weet gemeenten en inkoopbureaus te overtuigen dat het gaat om het ondersteunen van het gezin, de opvoeders en het netwerk van een kind.

  • Je werkt nauw samen met de directeuren en locaties van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. Je bezoekt de locaties regelmatig;
  • Je volgt de landelijke, regionale en politieke ontwikkelingen op de voet;
  • Je onderhoudt een zeer breed netwerk van contactpersonen in de jeugdzorgregio’s;
  • Je houdt marktontwikkelingen bij en de impact van deze ontwikkelingen pas je toe op het aanbod van de werkmaatschappijen;
  • Je adviseert de organisatie en samenwerkingspartners binnen de iHUB alliantie;
  • Je werkt mee aan de strategische agenda van iHUB;
  • Je adviseert op het gebied van innovatie en inhoud naar aanleiding van ontwikkelingen in de jeugdzorg regio’s.

Onze ideale collega...

  • Je bent in het bezit van een HBO/WO diploma;
  • Je hebt affiniteit met jeugdzorg; ervaring in de jeugdzorg is een pre;
  • Je hebt kennis van de markt en marktontwikkelingen op het gebied van jeugdzorg;
  • Je houdt van netwerken;
  • Je ziet makkelijk kansen, kunt breed kijken en legt makkelijk contact;
  • Je beschikt over een goede zelfreflectie en weet wat je leer- en ontwikkelpunten zijn;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor de dienstverlening, instructie, advisering en beleidsontwikkeling;
  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en bent een goede schrijver;
  • Je hebt gevoel voor cijfers;
  • Je hebt humor, collegialiteit is voor jou belangrijk en bent klantvriendelijk;
    Je bent enthousiast, doelgericht, flexibel, een echte doorpakker en verbinder!

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Wij bieden jou:

  • Een boeiende specialistische ‘spin in het web’ functie met een uitdagende procesmatige opgave;
  • Een tijdelijk dienstverband voor 32 tot 36 uur per week met een mogelijkheid tot vast. De gewenste startdatum is bespreekbaar, waarbij onze voorkeur op de korte termijn ligt;
  • Salaris conform cao Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 11. Het salaris bedraagt minimaal €3.115,51 en maximaal €4.707,94 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg.

Solliciteer snel!

Ben jij de Accountmanager die zich in dit profiel herkent en denkt “ja, dit wil ik!” Solliciteer dan direct! Wij gaan graag met jou in gesprek. Voor vragen en extra informatie kan je contact opnemen met Michelle Geerlings, Strategisch accountmanager, via telefoonnummer: 06-22241457.

Interne kandidaten genieten de voorkeur bij gebleken geschiktheid. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Over ons

Wij zijn het iHUB service centrum en we werken centraal voor Altra, Horizon, De Nieuwe Kans en De Opvoedpoli. Ons doel is om het primaire proces zo te ondersteunen, dat zij zich volledig kunnen richten op het helpen en begeleiden van jongeren en hun ouders. Zelf werken we niet rechtstreeks met jongeren en hun ouders. Dit betekent niet dat we hier geen voor hart hebben. Sterker nog, het is eerder andersom. Al onze collega’s staan volledig voor wat we bij iHUB en de verschillende organisaties doen.